WERDE TEIL UNSERES TEAMS – DEINE ZUKUNFT BEI NADLER!
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Straßentechnik. Wir liefern Baustoffe, Maschinen und Know-how für alle, die im Straßenbau tätig sind. Dafür suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die mit uns die Infrastruktur von morgen gestalten.
WIR SUCHEN
HR Operations Spezialist (m/w/d) – 50-100% (Teilzeit möglich)
ARBEITSBEGINN
Sofort, oder nach Vereinbarung
STANDORT
85276 Pfaffenhofen an der Ilm
DEINE ROLLE: Vollständige Verantwortung im HR-Tagesgeschäft
Du gestaltest und betreust unsere HR-Operations eigenverantwortlich und sorgst dafür, dass alle personalbezogenen Prozesse im Unternehmen reibungslos funktionieren – von der operativen Personaladministration über Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie der Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Alltagsfragen.
DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK:
Operatives Personalmanagement:
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt (Verträge, Stammdaten, Bescheinigungen, Fristen)
Recruiting & Bewerbungsmanagement:
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche, kaufmännische und technische Positionen
Personalentwicklung (praxisnah):
Unterstützung bei Schulungen, Einarbeitungskonzepten und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
HR-Administration:
Pflege und Verwaltung aller personalrelevanten Daten sowie Unterstützung bei organisatorischen HR-Themen
Unterstützung der Geschäftsleitung:
Zuarbeit in operativen Personalthemen sowie Unterstützung bei einfachen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Personalkosten & Lohn (optional):
Mitarbeit bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Budgetierung und Forecast
Arbeitssicherheit:
Koordination organisatorischer Themen rund um Arbeitssicherheit und Unterstützung bei Dokumentation und Unterweisungen
DAS BRINGST DU MIT
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / BWL
Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise 2–5 Jahre)
Interesse an operativer Personalarbeit in einem mittelständischen Umfeld
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Kaufmännisches Verständnis und strukturiertes, unternehmerisches Denken
Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität & Lösungsorientierung
Organisationstalent, Priorisierungsstärke & Freude an neuen Herausforderungen
Erfahrung mit Lohnverrechnungs-, Buchhaltungs- und Planungssystemen von Vorteil
Gute Anwenderkenntnisse von Office365 (Excel, Teams, Word, ...)
INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: personal@strassentechnik.de
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
Faire Vergütung ergänzt mit Add-ons passend für dich – Von Jobrad über Corporate Benefits bis Firmenfitness (Hansefit).
30 Tage Urlaub – Für deine Erholung ist gesorgt.
Subventioniertes Mittagessen – Gut essen, besser arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten – Weil dein Leben nicht nur aus Arbeit besteht.
Modernste Hard- und Software – Für effizientes und angenehmes Arbeiten.
Intensive Einarbeitung – Theorie & Praxis aus erster Hand.
Nadler Akademie E-Learning – Wissen, wann und wo du willst.
Spannende Aufgaben mit Verantwortung – Langeweile war gestern.
Mobilarbeit möglich – Flexibilität, die zu dir passt.
Raum für persönliche Weiterentwicklung – Wir fördern dein Potenzial.
Kooperativer Führungsstil & Teamarbeit – Gemeinsam mehr erreichen.
Unbefristete Vollzeitstelle – Sicherheit und Perspektive.
Gesundheitsbonus – Bis zu 900€ jährlich für deine Gesundheitsvorsorge.
WIE TICKEN WIR BEI NADLER – UNSERE WERTE
Findest du dich hier wieder?
Sei dein eigener Kunde
Behandle dein Gegenüber so, wie du selbst behandelt werden möchtest.
Immer weiter
Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.
Visionskultur
Gib jedem Gedanken eine Chance und setze Vorhaben, die uns unserer Firmenvision näherbringen, konsequent um.
Einfach machen
Wir verlassen unsere Komfortzone, um die Dinge anzupacken.
MehrWert
Unser Unternehmen investiert Gewinne, um Leistung, Service und Fortschritt hochzuhalten und stetig zu verbessern, denn davon profitieren unsere Kunden und Mitarbeiter.
Zukunftsfähig
Wir handeln weitsichtig und verantwortungsbewusst für die Zukunft.